Претендовать на победу в нем может любой вновь принятый сотрудник моложе 30 лет со стажем работы на предприятии от полугода до полутора лет. Конкурс проводится дирекцией по работе с персоналом и административным вопросам при поддержке директора ЧЦЗ и при участии молодежного актива. Комиссия оценивает профессиональные качества кандидатов, соблюдение трудовой дисциплины, навыки работы в команде и участие в общественной жизни завода.

Имена самых перспективных молодых работников предприятия будут оглашены на расширенном заседании профсоюзного комитета в декабре, победители будут награждены дипломами и денежными премиями.