Опрос проводится уже второй раз и призван отследить изменения, которые происходили на ЧЦЗ за это время.

— Опрос полностью анонимный, что дает нам основания ожидать искренних ответов, которые помогут выявить действительно волнующие работников проблемы,— говорит директор АО «ЧЦЗ» Павел Избрехт.— По результатам прошлого опроса была выявлена основная болевая точка — отсутствие возможности у работников влиять на уровень своей заработной платы. Мы внедрили «Фабрику идей», теперь работники могут получать премию от реализации своих инициатив.

Для максимально полной и достоверной оценки необходим широкий охват, поэтому нам важно мнение каждого работника. Участие в опросе — прекрасный шанс высказать свое мнение и улучшить работу подразделения или всего предприятия.