23 мая 1935 года был создан заводской комитет (завком). Организация занималась жилищными, социально-бытовыми вопросами, повышением технической грамотности.  

В 1962 году завком цинкового завода получает статус профсоюзного комитета. Профком после изменения статуса продолжал активно участвовать во всех начинаниях на заводе.

Профсоюзным активистам приходится решать разнообразные вопросы, волнующие трудовой коллектив – выполнение работодателем обязательств по коллективному договору, соблюдение безопасных условий труда и режима труда и отдыха, оздоровление работников и их детей и многое другое. Коллективный договор Челябинского цинкового завода неоднократно признавался лучшим на региональном и федеральном уровнях.

- Коллективные договоры последних лет предусматривают все вопросы защиты наших трудящихся в вопросах защиты труда и социальных гарантий. Защищать интересы и вселять людям оптимизм, веру в разумное - вот что всегда было для нашего профсоюзного комитета самым важным. Это остается неизменным и сегодня. На протяжении всего существования профсоюзная организация подтверждает неизменную верность главной задаче - защите социально-трудовых прав и законных интересов работников Челябинского цинкового завода, - отмечает председатель первичной профсоюзной организации ЧЦЗ Сергей Яшукин.