Челябинский цинковый завод наградил лучших рационализаторов
Челябинский цинковый завод (предприятие металлургического комплекса УГМК) подвел итоги конкурса рационализаторов за 2 квартал 2018 года.
Первое место заняло предложение вельц-цеха о внедрении автоматизированной системы приготовления шихты и весового контроля подаваемых материалов на КВП 5,6. Данная система позволит увеличить качество шихты путем точного соответствия заданному алгоритму в автоматическом режиме, а также снизить загруженность рабочего времени шихтовщика и обеспечить бесперебойную подачу материалов на шихтоприготовление.
Второе место было отдано выщелачивательному цеху. Работники предложили модернизировать систему контроля состояния перегребающих механизмов сгустителей. Это позволит исключить человеческий фактор и снизит риски аварийной остановки оборудования, при этом усилит контроль за фактическим состоянием технологического оборудования.
«Любое рационализаторское предложение – касается ли оно технологического процесса, модернизации оборудования, вопросов охраны труда или экологии, каких-либо бытовых проблем – приносит результат. Может, не всегда заметный сразу, но всегда ощутимый в перспективе. И дело даже не в наградах или полученном вознаграждении – дело в понимании каждым сотрудником важности общего дела, важности развития своего предприятия», — отметил технический директор ПАО «ЧЦЗ» Александр Затонский.
Всего за первое полугодие 2018 года работниками Челябинского цинкового завода было подано 24 рацпредложения.
Первое место заняло предложение вельц-цеха о внедрении автоматизированной системы приготовления шихты и весового контроля подаваемых материалов на КВП 5,6. Данная система позволит увеличить качество шихты путем точного соответствия заданному алгоритму в автоматическом режиме, а также снизить загруженность рабочего времени шихтовщика и обеспечить бесперебойную подачу материалов на шихтоприготовление.
Второе место было отдано выщелачивательному цеху. Работники предложили модернизировать систему контроля состояния перегребающих механизмов сгустителей. Это позволит исключить человеческий фактор и снизит риски аварийной остановки оборудования, при этом усилит контроль за фактическим состоянием технологического оборудования.
«Любое рационализаторское предложение – касается ли оно технологического процесса, модернизации оборудования, вопросов охраны труда или экологии, каких-либо бытовых проблем – приносит результат. Может, не всегда заметный сразу, но всегда ощутимый в перспективе. И дело даже не в наградах или полученном вознаграждении – дело в понимании каждым сотрудником важности общего дела, важности развития своего предприятия», — отметил технический директор ПАО «ЧЦЗ» Александр Затонский.
Всего за первое полугодие 2018 года работниками Челябинского цинкового завода было подано 24 рацпредложения.