Жюри под руководством директора по работе с персоналом и административным вопросам Константина Розенберга рассмотрело 230 заявок. Трудовые достижения заводчан оценивали в семи номинациях: «Традиции и авторитет», «Лучший молодой рабочий», «Настоящий профессионал», «Лучший наставник», «Лучший мастер», «Лучший рационализатор» и «Лучший рабочий коллектив». Основными критериями для оценки участников стали производственные показатели, сложность задач, решаемых конкурсантом на производстве и участие в общественной жизни завода.

По итогам 2019 года лучших производственных показателей добились девять сотрудников предприятия, получивших награды в индивидуальных номинациях, и двадцать два сотрудника технологической бригады № 4 вельц-цеха,  ставшей победителем в номинации «Лучший рабочий коллектив».

— Я, наверное, уже когда родился, знал, что пойду работать на цинковый. Здесь у нас целая трудовая династия: дедушка, бабушка, папа, тетя, дядя, а теперь вот еще брат и я. Поэтому, когда пришло время определяться с профессией, выбор был очевиден — металлургия. Рад, что попал в такой коллектив, где старшие товарищи всегда помогут и подскажут. Особая благодарность — мастеру и коллегам первой бригады. В цехе работают и ребята, с которыми мы учились на одном потоке. Сдружились, вместе выступаем на соревнованиях, - рассказывает победитель в номинации «Лучший молодой рабочий» аппаратчик-гидрометаллург Степан Усов.